Stanislav Martinec

Noví lídři do nové doby

Svět se mění rychleji než kdy dřív a firmy, které chtějí uspět, se musí umět přizpůsobit. Ale jak dnes přemýšlet o vedení lidí, aby firma zůstala dlouhodobě inovativní, plná energie a otevřená změnám? Jak motivovat tým, aby byl aktivní, převzal odpovědnost a nebál se hledat nové cesty? A jak zvládnout na pracovišti více generací a nastavit spolupráci tak, aby firma těžila jak z dlouholetých zkušeností, tak z nových přístupů a technologií? Společně se zaměříme na způsob myšlení, který pomáhá budovat živou firemní kulturu, podporuje rozvoj, propojuje zkušenosti s novými přístupy a dává týmu směr, chuť objevovat i aktivně se podílet na růstu firmy.

Majitel a jednatel společnosti KOMA MODULAR, vizionář a propagátor modulární výstavby. Firmu založil v roce 1992 a vybudoval ji na principech kvality, inovací a dlouhodobé udržitelnosti. Pod jeho vedením KOMA realizovala desítky náročných projektů – od architektonicky oceňovaného EXPO pavilonu v Miláně, který KOMA následně přesunula do Vizovic a přestavěla na své sídlo, přes první modulární nemocniční pavilon v ČR až po dodávky letištních terminálů do Senegalu. Stojí za vznikem Vývojového inovačního centra modularity, kde se rodí inovace, jak posouvat obor dál. Ve svém přístupu klade důraz na otevřenost změnám, propojování zkušeností s novými přístupy a budování firemní kultury, která motivuje lidi k odpovědnosti a kreativitě. Když se ho zeptáte, na co je ve své firmě nejvíc hrdý, tak bez zaváhání odpoví: „na lidi, jak tady vyrostli“.